2023-07-15

З приходом на ринок зарубіжних компаній підвищилися вимоги й до персоналу. Кожен співробітник зрозумів, що без належної освіти не отримати підвищення, не зросте заробітна плата. Та й серед колег не дуже хочеться виглядати необізнаним. Через це почали користуватися попитом курси менеджменту, курси юристів, курси з набуття навиків ІТ та інші. Окрім цього отримання знань на різноманітних курсах дає можливість змінити роботу на більш оплачувану, більш жадану.

Які курси зараз «в моді»?

Для співробітників великих та державних компаній, корпорацій та й у великих колективах зараз є модним проведення різноманітних тематичних короткострокових семінарів (від 1 дня до 2-х місяців) та курсів з різних напрямків. Особливо користуються попитом та популярністю нестандартні, ексклюзивні курси, тренінги співробітників при виконанні різноманітних групових завдань, розробки проектів. Так, за останні два роки найбільше запитів надходить від компаній та державних установ на такі короткострокові курси:

• продажі за системою В2В;
• бізнес-аналіз та робота з великими обсягами даних;
• загальне управління бізнесом та бізнес-командами;
• інструменти лідерства для менеджерів та юристів;
• управління ІТ-проектами та в інших сферах;
• просування продуктів та бізнесу.

Як організувати корпоративне навчання?

Групове та одиночне навчання співробітників відділам кадрів та керівникам зараз організувати дуже легко:

• корпорація залишає заявку;
• уточнюю з менеджером, що саме та в якому вигляді необхідно, на кого чи яку ситуацію орієнтовано;
• менеджер готує найліпші пропозиції за інформацією в заявці для вибору, підбирає найкращі рішення;
• організовується очна/дистанційна чи он-лайн форма навчання, вигідна та зручна для обох сторін;
• всіма «курсантами» отримуються документи про додаткову освіту та в подальшому відслідковується її ефективність.

В чому перевага таких курсів та тренінгів?

Всі курси та тренінги проводяться з індивідуальним підходом до кожного замовника та групи студентів, кваліфікованими тренерами-викладачами. Вони мають багаторічну практику та викладають не саму «суху» й незрозумілу теорію. Знання розраховані на всі вікові категорії. На таких тренінгах навіть найбільш необізнані отримають повноцінні знання. В свою чергу компанії, отримують підвищення кваліфікації для співробітників чи переосвіту в потрібному напрямку на базі своїх приміщень, майже без відриву від робочого процесу.

Не є офертою