Ценность и возможности корпоративного образования в бизнесе

Ценность и возможности корпоративного образования в бизнесе

Образование всегда являлось основополагающим фактором успешности человека. Как бы ни упирались современные бизнесмены и предприниматели, а в высококонкурентном мире сейчас просто не выжить, если не знать основных законов бизнеса. Изучить их можно самостоятельно на практике, и такие «уроки» могут затянуться на всю жизнь, либо в институте – и тогда за пару лет вы освоите основные законы. Согласитесь, звучит заманчиво, особенно если учесть, что корпоративное образование можно получить ценой средних усилий и денежных вложений. Главное, что оно обеспечит вас полным инструментарием, от которого будет зависеть ваш успех в бизнесе. Не стоит изначально обольщаться, ведь без труда рыбка из пруда вам не дастся.

Логично, что для любой серьезной цели необходимо хорошенько поработать.

Корпоративное образование на сегодняшний день пользуется просто бешенным спросом, а все потому, что компании наконец-то поняли что, чтобы достичь ощутимых результатов в такой нестабильной сфере, какой сейчас является мировая экономика, необходимо быть теоретически подкованным человеком. Согласно мнению экспертов, именно в этом заключается основной секрет успеха.

Словосочетание «корпоративное образование» на отечественный рынок пришло сравнительно недавно. Можно сказать, что корпоративное обучение предполагает изучение совокупности образовательных мер, которые позволяет достаточно быстро и с высокой долей успеха переподготовить сотрудников. Их квалификация, несомненно, повыситься, что положительным образом скажется на производительности труда.

Главным преимуществом корпоративного образования является то, что оно охватывает весь коллектив или его существенную часть, что обусловливает достижение корпоративных целей сотрудниками, одинаковыми по уровню и масштабу мышления. Прогресс в обучении, как и в достижении целей, будет идти в таких условиях с большой экономией времени.

Корпоративное образование включает в себя множество составляющих, среди которых следует выделить обучающие меры, литература, сопутствующие интерактивные материалы, например, аудио и видео файлы. Если вы возьметесь за повышение квалификации своих сотрудников, тогда вы можете нанять специалиста, который будет работать с обучаемой группой по своей программе, разработанной с учетом ваших потребностей.

Другим видом корпоративного образования считается профессиональная обучающая программа длительного характера, которая предполагает выдачу дипломов с присвоением определенной степени. Бесспорным лидером среди таких программ считается квалификация МВА, которая обычно стоит очень дорого и подразумевает обучение в течение нескольких лет.

Последним видом корпоративного образования можно считать различные бизнес-тренинги, которые грешат отечественные компании. Бизнес-тренинги считаются новым, и весьма эффективным методом обучения, в котором сочетаются интенсивные занятия и интерактивные разрядки.

* * *

Фото: Fotolia.com © pressmaster