Критерии выбора охранной компании
Пост опубликован: 09.09.2014
http://uchinfo.com.uaНа сегодняшний день рынок услуг безопасности в буквальном смысле слова переполнен предложениями. Только в Москве официально зарегистрировано 17 частных охранных предприятий (ЧОП). К сожалению, утверждать что это то количество, которое уже почти перешло в качество нельзя — здесь также есть и солидные mega-ladon.com.ua, например, агентство комплексной безопасности Мега-Ладон, но есть и компании-однодневки, которые полностью деморализуют профессию охранника.
К выбору ЧОП необходимо подходить достаточно тщательно, поскольку именно от качества оказания услуг зависит сохранность и бизнеса и собственной жизни.
Выбор компании по «наитию».
Как бы красиво вам ни рассказывали по телефону о солидности и серьезности, пока вы сами не увидите компанию и руководителя, ни о каких договоренностях речи быть не может. Большинство ЧОП организуют выезд на место заказчика бесплатно, поэтому не ограничивайте себя в общении — пригласите специалистов из 2-з компаний и делайте выбор на этом этапе по личным предпочтениям.
Критерии отбора охранной компании.
Существуют общие критерии качественной работы, с которыми не лишне будет ознакомиться:
- Срок работы ЧОП в сфере обеспечения безопасности. Как и во всех случаях, срок жизни самой компании — основной показатель. Если компания на рынке уже более трех лет, значит, она качественно выполняет свои обязательства и является вполне конкурентоспособной.
- Наличие учредительных документов, специальной лицензии на виды услуг, подлежащих лицензированию, наличие расчетного счета при условии возможности работать по безналичному расчету. Обратите внимание на срок лицензии, она должна быть действующей как минимум еще 6 месяцев после заключения с вами договора.
- Наличие офиса с оперативными дежурными или дежурным, круглосуточно отслеживающим ситуацию на всех охраняемых объектах.
- Постоянные клиенты, информацию о которых может предоставить руководитель ЧОП. Найдите время и пообщайтесь с клиентами, особенно на их территории — так вы посмотрите, как работают охранники, заодно и поговорите с клиентом в неформальной обстановке.
- Наличие группы быстрого реагирования.
- Численность состава и далеко не 5 человек, принятых, буквально, вчера на работу.
- Внешний вид охранников, наличие одинаковая форма, бейджей и прочих идентифицирующих признаков.
- Сайт в Интернете.
